Forum Groups @ GTC
Для кого мы собираем Forum Groups
Люди с высоким уровнем ответственности, которые хотят честного, безопасного и практичного общения на своём уровне.
Основатели и инвесторы
Опытные фаундеры, стартаперы и инвесторы, управляющие фондами или значимыми активами.
C-level и топ-руководители, лидеры команд
Лидеры, принимающие стратегические решения и работающие с большими ставками.
Нужен честный круг
Тем, кому не хватает равных по масштабу людей, чтобы обсуждать личные и бизнес-вопросы без фильтров.
Что за формат
Мы опираемся на лучшие практики YPO Подробнее о YPO YPO Мировое сообщество предпринимателей и топ-руководителей (30k+ участников), где основной формат — небольшие конфиденциальные форумы и peer-learning. и Vistage Подробнее о Vistage Vistage Крупнейшая сеть CEO-групп: ежемесячные встречи с профессиональным chair'ом, фокус на разбор реальных бизнес-решений и личную ответственность участников. и адаптируем их под сообщество Global Talent Club.
- Методология YPO / Vistage: Структурированные встречи по проверенным форматам для лидеров и предпринимателей по всему миру.
- 8–10 человек в группе: Малый круг, в котором хватает времени на каждого и формируется настоящая личная связь и доверие.
- Сертифицированный модератор: Независимый профессионал, который направляет разговор, держит глубину и безопасность обсуждений.
- Ежемесячные конфиденциальные встречи: Живой формат, где присутствие и регулярность важнее количества мероприятий.
Что даёт участие
Форум-группа — это личный совет директоров, который собирается ради вас.
Опыт 8–10 лидеров
Решаете свои запросы быстрее, видите слепые зоны и снижаете риск дорогих ошибок.
Глубокая поддержка
Помогаете другим и получаете помощь сами. Здесь можно говорить о том, что не обсуждается нигде.
Узкий круг доверия
Близкие по масштабу люди, чьему мнению можно доверять и на чью поддержку можно опереться.
Критерии отбора
Мы формируем группы так, чтобы динамика и ценность сохранялись годами.
Уровень опыта
Собираем людей на сопоставимых карьерных этапах, чтобы каждый чувствовал peers, а не менторов или джунов.
Индустриальное разнообразие
AI, fintech, SaaS, consumer, venture и другие сферы для широты взглядов и решений.
Психологическая совместимость
Смотрим на стиль мышления и коммуникации, чтобы группа работала, а не соревновалась эго.
Вклад в группу
Отбираем тех, кто слушает, помогает и готов отдавать, а не только брать.
Как проходит набор
Подаёте заявку
Рассказываете про бэкграунд, цели и ожидания. При необходимости — короткий созвон.
Мы формируем группу
Подбираем 8–10 человек по опыту, индустриям и психологии.
Вы видите состав
Показываем, кто внутри. Принимаете решение только если чувствуете совместимость.
Ежемесячные встречи
2 часа фасилитированных сессий в Лондоне. Честные разговоры, конфиденциальность, поддержка.
Правила участия
Формат держится на постоянстве, доверии и взаимной ответственности.
Присутствие
Ежемесячные встречи обязательны; допускаем до двух пропусков в год.
Конфиденциальность
То, что сказано в группе, остаётся в группе — без пересказов.
Честность
Открытость даже в уязвимых темах — обязательное условие.
Активное слушание
Отдаём и получаем поддержку, чтобы формат работал для всех.
Что говорят участники
FAQ
Где и как часто проходят встречи?
Сколько людей в группе?
Что если группа не подойдёт?
Готовы к честным решениям на своём уровне?
Оставьте заявку — свяжемся, проведём интервью и подберём группу. Forum Groups доступны в составе платного участия в Global Talent Club.